People at Work AG
The Sales Intelligence Company

Kundenorientierung, Führungsqualität und Innovationskraft sind die wesentlichen Pfeiler erfolgreicher Unternehmen im Zeitalter der Digitalisierung und KI. Keines dieser Merkmale kann heute vernachlässigt werden, um einen dauerhaften und nachhaltigen Unternehmenserfolg zu generieren. Dies gilt für Konzerne, DAX-Unternehmen, Mittelstand (KMU) und Familienbetriebe gleichermaßen.

Seit mehr als 20 Jahren zählt People at Work als The Sales Intelligence Company zu den führenden Beratungsunternehmen für Consulting, Training und Coaching in den Bereichen Sales-, Leadership- und Innovation-Excellence.

Die Coaches und Berater von People at Work sind Experten für außergewöhnliche und anspruchsvolle Unternehmenssituationen. Sie haben in ihrem beruflichen Werdegang bereits viele unternehmerische Herausforderungen bewältigt und überdurchschnittliche Ergebnisse erzielt. Diese Erfahrung setzen wir gewinnbringend für unsere Kunden ein.

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Unsere Kernkompetenzen

Gerne sind wir Ihr Sparringspartner.

Vertriebsprozesse

Als Kunde stehen Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir möchten, dass Sie genau die passende Lösung finden. Deshalb ist professionelle Beratung unser oberstes Gebot: Damit Sie gut informiert entscheiden können.

Mit den innovativen und praxiserprobten Sales Methoden von People at Work garantieren wir Ihren Vertriebserfolg. Testen Sie uns!

Erfolge und Trendsetter

Innovationen sind die Voraussetzungen für eine nachhaltige wirtschaftliche Existenz. Technischer Fortschritt ist notwendig aber keineswegs hinreichend. Nur wer die technischen Erungenschaften und Ideen in praxisrelevante Produktions-, Marketing- und Sales-Strukturen umsetzen kann, kann den Unternehmenserfolg dauerhaft generieren.

Führungskräfte-Training

In einer Arbeitswelt, die von Digitalisierung, Globalisierung, Mobilität und KI geprägt ist, greifen die tradionellen Führungsstille nur unzureichend. "Die Aufgabe einer Führungskraft besteht nicht darin, großartigen Ideen zu entwickeln. Die Aufgabe einer Führungskraft besteht darin, ein Umfeld zu schaffen, in dem großartige Ideen entstehen können." Simon Sinek

Managen und Führen heißt, Dinge richtig machen, Leadership bedeutet die richtigen Dinge zu machen.

Karriere-Sprung

Erfolgreich auf der Karriereleiter, berufliche Anerkennung, Arbeiten im Traumjob und all dies mit Work-Life-Balance ist selten Glückssache, sondern meist das Ergebnis klarer Strategien und konsequenten Handelns. Berufliche Veränderungen, ob intern oder extern, beeinflussen das Leben und dessen Verlauf dauerhaft und nachhaltig. Planen Sie Ihren nächsten Karriere-Sprung sorgfältig und zielorientiert!